détail d'une offre


Opéra de Rouen Normandie recrute un.e :

Régisseur.euse Général.e des bâtiments et des services généraux

missions

CADRE GÉNÉRAL
1-Pour le Théâtre des Arts
- Lieu de création et de diffusion artistique, classé ERP de type L de 1ère catégorie, espace scénique isolable.
- EPCC (Établissement Public de Coopération Culturelle).
- 100 salariés permanents dont 40 musiciens.
- L’ensemble des contrats permanents est soumis à l’annualisation du temps de travail (CCNEAC – accords d’entreprise).
- Salle de 1 300 places.

2-Pour la Chapelle Corneille
- Lieu de création et de diffusion artistique, classé ERP de type L de 2ème catégorie.
- Salle de 600 places.

RATTACHEMENT
En étroite collaboration avec le directeur technique et sous son autorité.
En étroite collaboration avec :
- Les régisseurs généraux de l’Opéra de Rouen Normandie.
- L’assistante du directeur technique de l’Opéra de Rouen Normandie.
- L’assistante du service technique de l’Opéra de Rouen Normandie.


FINALITÉS
- Responsable par délégation de l’exploitation technique des bâtiments, au Théâtre des Arts et la Chapelle Corneille.
- Responsable des équipes d’entretien bâtiment, de nettoyage des locaux, d’accueil / standard, de sécurité incendie et de sûreté.
- Responsable des dossiers techniques liés aux bâtiments.
- Responsable du suivi des contrôles et vérifications obligatoires et de la préparation des commissions de sécurité.
- Coordination et gestion de la logistique des manifestations publiques hors programmation.

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Encadrement et planification des services dont il/elle a la responsabilité.
- En charge de la planification et du suivi des contrôles et vérifications obligatoires et des maintenances diverses.
- Préparation des commissions de sécurité en collaboration avec le directeur technique.
- Gestion du contrôle d’accès et des horaires d’ouverture du Théâtre des Arts et de la Chapelle Corneille.
- Coordination et mise en œuvre des manifestations publiques hors programmation (actions culturelles et pédagogiques, prêts, locations et mise à disposition de salle) avec établissement de devis et/ou de conventions.
- Gestion de la logistique des activités internes et externes hors programmation.
- Gestion des installations électriques en BT et TBT.
- Suivi d’exploitation des installations thermiques et aérauliques, moyens de secours, SSI, ascenseurs, portes automatiques, installations électriques et gaz, groupe électrogène, batteries de secours, PEMP, télésurveillance.
- Accueil et suivi des entreprises prestataires de service pour toute intervention sur les bâtiments.
- Établissement des dossiers de demande de manifestation exceptionnelle.
- Coordination avec les différents propriétaires.
- Respect des consignes de sécurité du point de vue de la législation du travail et du règlement sur la sécurité incendie tant pour lui/elle que pour les personnels qu’il/elle encadre.
- Rédaction des fiches et protocoles d’utilisation et de maintenance des équipements.
- Relation avec les services de police, d’incendie et de secours.
- Suivi des dossiers liés au développement durable (diagnostique énergétique, filière recyclage, etc…) et à l’accessibilité.


INTERACTIONS

Internes
- En lien hiérarchique avec le directeur technique.
- Avec les régisseurs généraux.
- Avec l’ensemble du personnel technique, le service des ressources humaines et d’une manière générale avec tous les services de l’établissement.

Externes
- Avec les organismes de contrôle.
- Avec les entreprises extérieures (fournisseurs, entreprises de maintenance, dépannage), et tous les prestataires extérieurs.
- Avec les propriétaires.

profil

FORMATIONS - NIVEAUX REQUIS
Expérience et/ou formation d’au moins trois ans en exploitation bâtiment.
Expérience dans le domaine du spectacle vivant : lyrique, chorégraphique ou théâtrale.
Connaissance de la réglementation de sécurité incendie en ERP.
Connaissance des différentes techniques et niveau de maintenance.
Formation SSIAP1 obligatoire et habilitation électrique B2V/BC recommandée.
Maîtrise de l’anglais souhaitée.

COMPÉTENCES GENERALES
Savoir-faire

- Sens de l’anticipation et de l’organisation, disponibilité.
- Polyvalence professionnelle et savoir-faire de terrain.
- Rigueur dans l’exécution des tâches et dans le contrôle horaire.

Savoir être
- Aisance relationnelle.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Maîtrise de soi.

Liens au collectif
- Disponibilité en cas d’imprévu.
- Partage des valeurs de l’entreprise.
- Capacité d’écoute, de réflexion et de décision par rapport à l’équipe qu’il/elle encadre et dans les relations avec les autres services.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
Grande capacité dans :
- La gestion du temps
- L’organisation du travail et des équipes
- La rigueur budgétaire
- L’analyse préalable des dossiers
- Le sens aigu de la hiérarchisation des priorités

informations complémentaires

DIMENSIONS DU POSTE
Effectif du service technique / Services généraux :
- 1 directeur technique
- 1 assistante du directeur technique
- 1 technicien de maintenance
- 1 technicien logistique et transport
- 1 responsable accueil / standard
- 1 responsable entretien et 3 agents
- Équipes de supplémentaires pour accueil / standard, entretien et sécurité incendie


VOLUMES EVENEMENTS
100 levers de rideau par saison au Théâtre des Arts, et 50 levers de rideau à la Chapelle Corneille.


SPECIFICITES
- Horaires de travail irréguliers.
- Travail en soirée, week-end et éventuellement jours fériés.
- Temps de travail annualisé.

description de la structure

Établissement public de coopération culturelle, l’Opéra de Rouen Normandie a pour mission la production et la diffusion de spectacles. Récemment labellisé Théâtre Lyrique d’Intérêt National, il défend plus particulièrement le renouvellement des formes lyriques et la création contemporaine, il développe une politique dynamique en direction de tous les publics et un lien étroit avec le territoire normand. L’Opéra de Rouen Normandie propose une saison de 150 représentations au théâtre des arts et à la Chapelle Corneille – Auditorium de Normandie. Il déploie également une programmation en diffusion sur tout le territoire normand. Avec une équipe de 100 permanents (dont 40 musiciens) et plus de 100 000 spectateurs par an, il est la principale structure culturelle de Normandie.

https://www.operaderouen.fr/

Offre mise en ligne le mercredi 7 avril 2021


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conditions

Poste à pourvoir le : mardi 1 juin 2021
Type de contrat et durée : CDI
Convention collective : CCNEAC
Durée hebdomadaire du travail : 35
Rémunération : Niveau « Groupe 4 » de la CCNEAC
Lieu de travail : Rouen
 

candidatures

Veuillez adresser une lettre de motivation et un cv avant le vendredi 30 avril 2021 à :
Valérie GOURDEL
Opéra de Rouen Normandie
7 rue du Dr Rambert
76000 Rouen
Tél. : 0235985098
valeriegourdel@operaderouen.fr

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